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2016年工作总结和2017年工作打算
2017-01-10 11:34  

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,区总工会以习近平总书记系列重要讲话精神为根本指针,认真学习贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神,认真贯彻落实中央和省、市、区委党的群团工作会议精神,以“素质提升年”活动为统领,开展了维权机制建设、困难职工帮扶、工会组织建设和开展建功立业活动等重点工作,全区工会各项工作取得了创新发展。

一、2016年的工作总结

(一)认真贯彻落实党的群团工作会议精神。3月10日,区委群团工作会议后,区总工会先后制定了《贯彻落实党的群团工作有关精神的具体举措和责任分解方案》、《“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作方案》和《“工会服务进万家”活动方案》,明确了时间表和任务书,召开了工会二届十四次全委(扩大)会议,就全面贯彻落实区委群团工作会议进行了安排部署。积极推动工会系统改革创新,成立了区总工会困难职工帮扶中心,核定增加事业编制2名,筹备启动区总工会换届和机关事业单位工会规范化建设工作。

(二)依法开展职工维权活动。2016年“两节”期间,组织开展了农民工维权专项行动,建立了农民工讨薪应急救助金制度,维护农民工的合法权益。进一步强化了工资集体协商和厂务公开工作,提高建制率和合格率,覆盖企业67个,覆盖职工4180人,进一步落实职工参与权、知情权、表达权和监督权。联合区安监局在全区企事业和机关单位中全面开展了“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”宣传活动,组织开展了职工开展安全隐患排查,职工健康文化生活进一步拓展。

(三)引领广大职工建功立业。我们紧紧围绕推进全区突出三大重点,落实五项举措,为率先全面建成小康社会而努力奋斗的目标,着力推进社会主义劳动竞赛活动,参与组织了2016年区三干会的劳模评选推荐和表彰活动。广泛开展“五小”竞赛活动,大力弘扬长治工匠精神,组织基层工会干部参观了全省企业“五小”竞赛优秀成果展,山西晨洋光伏科技有限公司电磁转换率技改项目获得全省企业“五小”竞赛活动二等奖,有5个项目获得市级奖项,有3个项目进入2016年长治“五小”竞赛参评项目。在2016年全省“五一”表彰大会上,长治市微商电子商务公司长治环渤海电子商务与金融基地被评为山西省“工人先锋号”。

(四)职工素质教育工作取得突破。紧紧围绕德育郊区建设,深入开展中国特色社会主义、“中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育,组织参加了长治晋城友好城市职工钓鱼邀请赛、全市职工羽毛球赛等活动。认真贯彻党的群团工作会议关于着力提高网上群众工作水平的要求,借助山西工人报网络平台开通了“长治市郊区职工e家”微官网,努力在网络新媒体上建队伍、守阵地、发声音,打造联系服务职工群众的网络平台。

(五)切实加大困难职工帮扶力度。4月份,集中开展

了“清理审核困难职工档案,健全完善帮扶工作信息”行动,对在网的困难职工(农民工)进行认真的复核,实现了帮扶工作动态管理、跟踪帮扶。在2016年春节、端午节期间,筹资10万元走访慰问区环卫处等一线职工600人。全年共帮扶困难职工138名,发放生活救助金196300元。组织5160名职工参加了第八期职工大病医疗互助活动,数十名患病职工得到了医疗救助。

(六)全面提升自身工作水平。以“工会组建月”活动为契机,先后在维尔康、微商电子基地、庞大之星、卓联锐科等企业组建了10个基层工会,发展会员209名,工会组织覆盖面进一步扩大。按照区委要求,在机关党员中开展了“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育和“四树五严”主题实践活动,进一步解决机关党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,发扬大干苦干实干的工作作风,为推动全区工会事业发展提供坚强的组织保证。

在做好以上工作的同时,按照区委、区政府的要求,不断引深干部下乡驻村活动,创新工作机制,落实工作举措,发挥部门优势,开展重点帮扶,今年投入了5万元帮助滴谷寺村开展森林防火、旅游通道建设等工作。4月份,举办了第三期工会服务进万家“农家乐”烹饪培训班,培训经营户80余人次,深受广大农户好评。

二、存在的主要问题

回顾一年来的工作,我们也存在一些问题和差距:如部分工会干部对适应新常态工会工作的思想认识还不到位,缺乏创新的勇气和精神;在非公有制企业中组建工会和推行工资集体协商、厂务公开等工作还有一定差距;企业、农村、机关工会组织的规范化建设水平较低,工作机制还不完善等。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

三、2017年的工作打算

(一)认真贯彻落实党的群团工作会议精神。认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会和中央、省、市、区委党的群团工作会议精神,准确把握实现“十三五”规划对工会组织和广大职工提出的新要求,把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。继续在机关党员中开展“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”学习教育,最广泛地把全区广大职工组织起来、动员起来、团结起来,不断提高职工的责任感和使命感,筑牢全区实现“十三五”规划的深厚群众基础。

(二)大力实施职工素质提升工程。在2016年“素质提升年”工作的基础上,进一步深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动,大力实施职工素质建设工程,加强基层工会“职工书屋”和“流动书屋”建设,广泛开展岗位练兵、技能比赛、技术交流等活动,拓宽技术工人职业发展渠道,精心选树“创新工作室”和“首席技师”,加强基层工会干部队伍培训工作,推进工人文明志愿服务活动制度化、常态化,为我区经济社会发展汇聚强大的精神力量。

(三)大力开展劳动竞赛和建功立业活动。不断深化“五小”竞赛,努力形成常态化、长效化机制,推动竞赛活动向各类企业、事业单位延伸,进一步激发各行各业、各条战线职工群众的劳动热情和创造活力,夯实大众创业、万众创新的群众基础。要以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题,以“工人先锋号”等品牌为载体,最大限度把职工组织到竞赛活动中来,引导职工积极支持、参与转变发展方式、供给侧结构性改革,为完成全区重点工作任务做贡献。

(四)进一步加强职工维权服务和帮扶工作。继续推动工资集体协商扩面提质,倡导年度工资集体协商常态化,增强集体协商合同实效性。继续推进区域、行业建立职代会制度,不断拓展职工民主参与的渠道。在进一步完善困难职工帮扶中心的基础上,结合“工会服务进万家”活动的五大主题十项具体活动,继续开展好“两节”送温暖、金秋助学、职工大病医疗互助活动等品牌工作,为困难职工提供项目化、精准化的帮扶服务,加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系。

(五)切实加强工会组织自身建设。进一步深化“工会组建月”活动成果,依法依章程推进工会组建工作,努力扩大工会组织对新产业、新业态的覆盖面。不断改进服务基层、服务职工方式方法,提高联系服务职工群众的意识和能力。要按照全面从严治党、依规治党的要求,引导工会系统党员干部尊崇党章、敬畏党纪,坚持道德高线,守住纪律底线,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风”,为全区工会工作创新发展提供坚强保障。

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